岗位职责:
  1、参与项目的整体战略发展规划，能够制定对应的招生咨询、教学服务目标并拆解任务；
  2、构建教学流程与教学部门运作机制：包括流程与教学部组织架构、岗位职责、工作流程、考核
  要求和团队建设等运作机制；
  3、组织并协调与市场、咨询、网络运营、教务、学生管理等相关人员的沟通交流工作，研究并
  开发相关课程；
  4、负责教育教学中的过程控制，统筹协调各个校区教学、教研安排；
  5、负责组织、协调并督促教学研究活动，有计划、有准备地开展教研活动；
  6、组织人员进行课程教学资源内容的编写、审核等；
  7、组织与协调事业部教研工作，负责相关课程体系、内容及其课程环节的把控与优化。
  8、有系统的方法论，能够制定并科学调整考核制度和激励制度；
  9、能够独立进行业务数据、用户数据分析，及时调整运营策略；
  任职要求：
  1、教育、管理相关专业大专以上学历；
  2、5-7年以上教育行业教学管理经验，5年以上运营管理经验；
  3、有极强的执行能力和相应的团队领导能力，有大型教育培训机构运营管理经验者优先；
  4、具备互联网产品意识，有参与过教育产品（如在线教育类，教育O2O类）项目者优先。
福利待遇：
1、集团提供具有竞争力的薪资和绩效；
2、集团提供年终奖、带薪年假，发放节日慰问金或礼品（春节、端午节、中秋节、教师节等）；
3、集团为员工缴纳社会保险、住房公积金，提供午餐；
4、集团为员工提供良好的职业培训和晋升空间。