人力资源总监发布时间:2017-01-05

岗位名称:人力资源总监
 
岗位职责:
1、全面统筹规划人力资源战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、协助决策层制定公司发展战略,参与公司短期及长期公司决策和战略;
3、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;
4、规划、指导、监督、把关人力资源各模块管理工作。
 
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、企业管理等相关专业;
2、8年以上大中型企事业人力资源管理工作经验,3年以上同岗位工作经验;
3、具备良好的职业道德,保密意识强,优秀的表达沟通能力,具有较好的文字功底;
4、抗压能力强,工作态度严谨,具有优秀的服务和团队协作意识。
 
福利待遇:
1、集团提供具有竞争力的薪资和绩效;
2、集团提供年终奖、带薪年假,发放节日慰问金或礼品(春节、端午节、中秋节、教师节等);
3、集团为员工缴纳社会保险、住房公积金,提供午餐;
4、集团为员工提供良好的职业培训和晋升空间。

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